盛夏酷暑，熱浪灼灼。在城發(fā)集團“向新而行、向上生長”戰(zhàn)略部署的引領下，興達公司迅速行動，將年度目標任務的攻堅號角吹響全線。7月31日，公司黨委書記、總經(jīng)理霍紅義率隊深入106國道通山縣洪港至九宮山段改建工程、106國道大路鄉(xiāng)塘下至南林橋桃樹窩段（含通山大道段）工程二標段、咸寧桂花至汀泗高速公路GTTJ-3合同段項目一線督戰(zhàn)，并開展“送清涼”慰問活動，為奮戰(zhàn)在高溫下的建設者送去組織的關懷與清涼。

慰問組深入施工現(xiàn)場，為一線職工送去了防暑降溫物資，并親切詢問項目推進情況、職工生活保障及防暑措施落實細節(jié)。霍紅義一行實地察看了職工宿舍、食堂及休息區(qū)域，細致了解后勤保障工作，強調(diào)要全面落實防暑降溫各項舉措，確保職工以健康的身體和飽滿的精神狀態(tài)投入工作。

在項目施工現(xiàn)場，霍紅義與項目管理人員、施工班組代表深入交流，認真聽取項目進展、當前難點及下步攻堅計劃。他指出，當前正值年度目標任務攻堅的關鍵階段，各項目作為服務發(fā)展大局的主陣地，必須以更高站位、更實舉措貫徹落實集團“項目攻堅、三資盤活”等重點部署。他強調(diào)，要從三個方面發(fā)力。一是安全上嚴守“零松懈”底線，將防暑降溫與安全生產(chǎn)一體推進，以極端負責的態(tài)度筑牢生命防線；二是進度上緊盯“釘釘子”精神，對滯后項目實行“一周一碰頭、一月一通報”，掛圖作戰(zhàn)、倒排工期，確保集團部署落地見效；三是協(xié)同上強化“一盤棋”思維，打破部門壁壘，高效聯(lián)動資源，精準疏通堵點難點，確保各項節(jié)點目標如期實現(xiàn)。

此次“送清涼”不僅是對一線職工的深切關懷，更是把這份清涼化作攻堅克難的不竭動能。一線職工深受鼓舞，紛紛表示要以“決戰(zhàn)決勝”的姿態(tài)，貫徹落實集團“講政治、懂經(jīng)營、善攻堅、作風硬”的隊伍建設要求，用實干實績回報組織的關懷與信任，全力以赴沖刺年度目標。